[email protected]
0553 321 57 78
MENÜMENÜ
  • Hakkımda
  • Workshop & Paketler
    • Workshop: Sosyal Medya Reklamları
    • Workshop – Google Ads Reklamları
  • Hizmetlerimiz
    • Sosyal Medya Danısmanlıgı
    • Animasyon
    • İçerik Yönetimi
    • Grafik Tasarım
    • Google Ads Reklamları
    • Facebook Reklamları
    • İnstagram Reklamları
    • Twitter Reklamları
    • YouTube Reklamları
    • Kurumsal Website Kurulumu
    • Haritalara Kayıt
  • Referanslar
  • İletişim
Gezi Yazıları, İnternet, Makale, Sosyal Medya

OLAĞANÜSTÜ HAL DÖNEMİNDE KANUNLAR NASIL ÇIKAR?

Yazar: Ömer LAYIK tarih: 21/07/2016
  Olağanüstü hal, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu’na “Kanun hükmünde kararname” çıkarma yetkisi tanır. KHK’lar Resmi Gazete’de yayınlanır ve aynı gün TBMM onayına sunulur. OLAĞANÜSTÜ HAL DÖNEMİNDE HANGİ KARARLAR ALINABİLİR? Olağanüstü hal, hükümete vatandaşların hak ve özgürlüklerini kısıtlayabilecek ek tedbirler alma hakkı sağlar. Bu tedbirler şunlar; a) Sokağa çıkmayı sınırlamak veya yasaklamak, b) Belli yerlerde […]

 
Olağanüstü hal, Cumhurbaşkanı başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu’na “Kanun hükmünde kararname” çıkarma yetkisi tanır. KHK’lar Resmi Gazete’de yayınlanır ve aynı gün TBMM onayına sunulur.

e68db537ab70ede80b812a8027183c90f800ba5c2b158d398caaed1e5b1029ee
OLAĞANÜSTÜ HAL DÖNEMİNDE HANGİ KARARLAR ALINABİLİR?
Olağanüstü hal, hükümete vatandaşların hak ve özgürlüklerini kısıtlayabilecek ek tedbirler alma hakkı sağlar. Bu tedbirler şunlar;
a) Sokağa çıkmayı sınırlamak veya yasaklamak,
b) Belli yerlerde veya belli saatlerde kişilerin dolaşmalarını ve toplanmalarını, araçların seyirlerini yasaklamak,
c) Kişilerin; üstünü, araçlarını, eşyalarını aratmak ve bulunacak suç eşyası ve delil niteliğinde olanlarına el koymak,
d) Olağanüstü hal ilan edilen bölge sakinleri ile bu bölgeye hariçten girecek kişiler için kimlik belirleyici belge taşıma mecburiyeti koymak,
e) Gazete, dergi, broşür, kitap, el ve duvar ilanı ve benzerlerinin basılmasını, çoğaltılmasını, yayımlanmasını ve dağıtılmasını, bunlardan olağanüstü hal bölgesi dışında basılmış veya çoğaltılmış olanların bölgeye sokulmasını ve
dağıtılmasını yasaklamak veya izne bağlamak; basılması ve neşri yasaklanan kitap, dergi, gazete, broşür, afiş ve benzeri matbuayı toplatmak,
f) Söz, yazı, resmi, film, plak, ses ve görüntü bantlarını ve sesle yapılan her türlü yayımı denetlemek, gerektiğinde kayıtlamak veya yasaklamak,
g) Hassasiyet taşıyan kamuya veya kişilere ait kuruluşlara ve bankalara, kendi iç güvenliklerini sağlamak için özel koruma tedbirleri aldırmak veya bunların artırılmasını istemek,
h) Her nevi sahne oyunlarını ve gösterilen filmleri denetlemek, gerektiğinde durdurmak veya yasaklamak, i) Ruhsatlı da olsa her nevi silah ve mermilerin taşınmasını veya naklini yasaklamak, j) Her türlü cephaneler, bombalar, tahrip maddeleri, patlayıcı maddeler, radyoaktif maddeler veya yakıcı, aşındırıcı, yaralayıcı eczalar veya diğer her türlü zehirler ve boğucu gazlar veya benzeri maddelerin bulundurulmasını, hazırlanmasını, yapılmasını veya naklini izne bağlamak veya yasaklamak ve bunlar ile bunların hazırlanmasına veya yapılmasına yarayan eşya, alet veya araçların teslimini istemek veya toplatmak,
k) Kamu düzeni veya kamu güvenini bozabileceği kanısını uyandıran kişi ve toplulukların bölgeye girişini yasaklamak, bölge dışına çıkarmak veya bölge içerisinde belirli yerlere girmesini veya yerleşmesini yasaklamak,
l) Bölge dahilinde güvenliklerinin sağlanması gerekli görülen tesis veya teşekküllerin bulunduğu alanlara giriş ve çıkışı düzenlemek, kayıtlamak veya yasaklamak,
m) Kapalı ve açık yerlerde yapılacak toplantı ve gösteri yürüyüşlerini yasaklamak, ertelemek, izne bağlamak veya toplantı ve gösteri yürüyüşlerinin yapılacağı yer ve zamanı tayin, tespit ve tahsis etmek, izne bağladığı her türlü toplantıyı izletmek, gözetim altında tutmak veya gerekiyorsa dağıtmak,
n) İşçinin isteği, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, sağlık sebepleri, normal emeklilik ve belirli süresinin bitişi nedeniyle hizmet aktinin sona ermesi veya feshi dışında kalan hallerde işçi çıkartmalarını işverenin de durumunu dikkate alarak üç aylık bir süreyi aşmamak kaydıyla izne bağlamak veya ertelemek,
o) Dernek faaliyetlerini; her dernek hakkında ayrı karar almak ve üç ayı geçmemek kaydıyla durdurmak.

Yazar: Ömer LAYIK
10 yıllık tecrübe ile mutlu müşteriler.

Benzer paylaşımlar

İyzico Firması Gerekçesiz Ödeme Gecikmesi ve Yetkiliye Ulaşılamayan Destek Süreci Hakkında Şikayet

Yazar: Ömer LAYIK Tarih 04/12/2025
iyzico firması, 03.11.2025 tarihinde tarafımıza aktarılması gereken bakiyeye kısıtlama getirmiştir. Aynı gün içerisinde durumu iletmek amacıyla [email protected] adresine e-posta göndermeme rağmen, tarafıma ancak bir gün sonra dönüş yapılmış ve “Bakiyeniz rutin ödeme periyodunuzda aktarılacaktır.” şeklinde standart bir mesaj iletilmiştir. Bu açıklama, herhangi bir gerekçe sunulmaksızın tarafımızın keyfi şekilde 7 gün daha bekletileceği anlamına gelmektedir. Bu […]
Devamı

Arama Motoru Optimizasyonu (Seo) Nedir?

Yazar: Ömer LAYIK Tarih 01/12/2025
Arama Motoru Optimizasyonu (SEO – Search Engine Optimization), bir web sitesinin arama motorlarında (Google, Bing, Yandex gibi) organik olarak daha üst sıralarda görünmesini sağlamak için yapılan tüm çalışmaları kapsar. Amaç, web sitesine daha fazla ve kaliteli ziyaretçi çekmek, görünürlüğü artırmak ve dijital pazarlamada etkili bir varlık oluşturmaktır. SEO temelde üç ana kategoriye ayrılır: 1. On-Page […]
Devamı

İletişim Danışmanlığı ve PR Çalışması Nedir, Nasıl Yapılır?

Yazar: Ömer LAYIK Tarih 01/12/2025
Markaların, kurumların veya kişilerin kamuoyunda olumlu bir imaj oluşturması, bilinirlik kazanması, hedef kitle ile doğru iletişim kurması için yapılan profesyonel çalışmalara İletişim Danışmanlığı ve PR (Public Relations / Halkla İlişkiler) çalışması denir. İletişim Danışmanlığı Nedir? İletişim danışmanlığı; markanın tüm iletişim stratejilerini planlayan, yöneten ve ölçümleyen danışmanlık hizmetidir.Amaç, kurumun tutarlı, profesyonel ve etkili bir iletişim dili […]
Devamı
Ömer LAYIK / Sosyal Medya Uzmanı - İnstagram Uzmanı

Dijital pazarlama / Sosyal medya uzmanı

  • Anasayfa
  • Hakkımda
  • Referanslar
  • İletisim
Copyright © 2020 Omerlayik.com.tr
Top envelope-otwitter-squarefacebook-squarelinkedin-squarephonetwitterfacebooklinkedininstagrammagnifierarrow-down